Job description

Młodszy/a Księgowy/a z językiem polskim i angielskim
Infosys Poland Sp. z o.o. - Łódź


Szukamy osoby, która posiada:
1 rok doświadczenia w obszarze księgowym - preferowane w Treasury lub PTP/AP albo OTC (księgowanie wpłat, windykacja należności)
Znajomość języka angielskiego B2 oraz języka polskiego na poziomie C1(niezbędne do celów komunikacji z klientem)
Dobra znajomość programu Excel
Umiejętności analityczne
Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne


Do Twoich głównych zadań będzie należało:
Treasury:
Pełnienie funkcji eksperta i osoby kontaktowej w zakresie operacyjnej księgowości bankowej;
Dbanie, aby wszystkie płatności były realizowane zgodnie z warunkami płatności i harmonogramem płatności;
Tworzenie i realizacja płatności za pomocą systemu SAP oraz systemów bankowości elektronicznej;
Ładowanie do systemu i uzgadnianie wyciągów bankowych;
Monitorowanie i rozliczanie kont;
Zapewnienie terminowej i dokładnej realizacji powierzonych zadań, monitorowanie statusu codziennych aktywności, zapewnienie zgodności z wewnętrznymi politykami, procedurami i standardami;
Osiąganie zespołowych wskaźników KPI zgodnych z oczekiwaniami interesariuszy;
Współpraca z audytorami podczas przeglądu półrocznego i audytu na koniec roku;
Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień w procesie.
OTC:
Monitorowanie i egzekwowanie płatności od klientów w przypadku zaległych należności i długów
Rozpatrywanie zapytań oraz rozwiązywanie problemów związanych z płatnościami
Przygotowywanie raportów zgodnie z wymaganiami przełożonego
Obsługa zapytań dotyczących płatności zadłużenia, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych
Monitorowanie i egzekwowanie zaległych faktur oraz płatności poprzez kontakt telefoniczny i mailowy
Informowanie przełożonego o potencjalnych problemach w możliwie najkrótszym czasie
Realizacja procesów związanych z księgowaniem wpłat (Cash Application)
Utrzymanie integralności konta klienta w zakresie not kredytowych oraz płatności
Przetwarzanie zwrotów dla klientów, gdy jest to wymagane
Regularne raportowanie liderowi zespołu w zakresie postępów i istotnych kwestii operacyjnych

Co możemy Ci zaoferować:
Bonus półroczny
Bonus w ramach programu poleceń pracowników
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez awans pionowy lub poziomy i szkolenia wewnętrzne online/onsite
Dostęp do platformy szkoleniowej (self-learning), szkolenia domenowe oraz z zakresu umiejętności miękkich i technicznych
Możliwość codziennego korzystania z języka angielskiego w pracy
Prywatna opieka medyczna w Medicover (z możliwością rozszerzenia pakietu na członków rodziny)
Karta Multisport lub punkty do wykorzystania na platformie MyBenefit
Atrakcyjne grupowe ubezpieczenie
Dostęp do platformy dotyczącej well-being, możliwość skorzystania z bezpłatnych spotkań z psychologiem
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Brak okresu próbnego
Zapewniony sprzęt IT
Bonusy z Funduszu Świadczeń Socjalnych
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach charytatywnych, sportowych i związanych z well-being
Praca hybrydowa (2 dni pracy z biura w tygodniu)